tetap melakat gelar outsorching dipundak gw, :(
dan lebih parahnya lagi,masih banyak senior2 gw yg masih outsorching dan masih jadi pegawai haraian lepas atau lebih trendya di kantor gw di sebut PHL. :D
nah bagi yg lum tau & mau nglamar jadi karyawan/pegawai di PT.Pos Indonesia,gimana sieh model kepegawaian di perusahaan BUMN ni ......mau gw jelasin nieh... ..(dari lubuk hati yg terdalam ) :-D
- PHL(Pekerja harian lepas) >>>>> nah nie model yg paling paling tidak mengenakkan,knapa gw bilang paling tidak mengenakkan,,,,coz kita digaji perhari,enggak tiap bulan ,,,,so kalau banyak tanggal merah tau libur nasional,tau cuti bersama ataupun izin ,,kita kagak dapet gaji.......dan kagak dapet jamsostek, biasanya sistem ini hanya di kontrak selama 3bln ataupun bisa lebih.....namun realita yg gw liat di TKP semua itu hanya permainan ajah untuk mensiasati agar nie perusahaan kagak rugi...buktinya banyak nasib temen2 gw masih berstatus PHL mpek bertahun-tahun...
- OUTSORCHING >>>>>> yang satu nieh sedikit lumayan ,tapi tetep aja mnurut gw ancur dah.... nie sistem perbudakan modern di negara kita......gag ada nasib yg jelas kalau udah ngedapet gelar OUTSORCHING...klu sistem yg satu ini di PT.Pos indonesia menjamur dari sabang sampai merauke,ribuan pekerja outsorching bekerja dalam BUMN satu ini,,,,, masalah gaji,patokanya UMK masing-masing daerah,dapet jamsostek...tapi klu sakit loe rus bayar sendiri ,coz jamsosteknya bukan buat jaminan kesehatan....miris dah!!!!! di TKP ,pekerja dengan status OS di PT.Pos indonesia bisa bertahun tahun tanpa ada kepastian buat jadi pegawai tetap....walaupun ada tes pengangkatan buat jadi pegawai...namun terlalu banyak KKN di dalamnya....ditambah lagi nie otak dah jongkok.. tambah apes dah !!!!! xixixixixi
- PEGAWAI TETAP>>>>> yang nie kagak perlu dijelasin,,,,,,,banyak enaknya daripada gag enaknya
Apakah pemerintah,khususnya Depnaker dan kementrian BUMN sudah tutup mata dengan sistem kayak gini,......:-(
au ach gelap......
wkwkwkwkwkwkwkwkwk
eitz eitz bentar mas broowwwww n mbak browwww Serikat kerja PT.Pos indonesia ru aja demo buat ngehapus sistem OS ini di PT.Pos Indonesia nieh...
jempol dah buat serikat pekerjanya.....
buat pak menteri n pak dirut jangan tutup mata........
Outsorching bagaikan BOM WAKTU yang sewaktu waktu bisa meledak. """"DUAAARRR"""""
karna hampir sdi semua aspek pekerjaan PT.Pos Indonesia dipenuhi dengan tenaga outsorching.....dan pdahal menurut aturan ketenaga kerjaan bahwa pekerjaan pokok yg mempengaruhi produksi n kinerja perusahaan tidak boleh di Outsorchingkan....
just satpam n cleaning service yg boleh di OS kan.....
tapi harapan kita bersama nie sistem PHL & OS di bumi hanguskan dari nusantara kita
amiennn
Kalo BUMN aja model gini, berarti kita bisa dong bikin perusahaan besar. Toh pekerja dibayar setengah harga.
ReplyDeleteane lagi nyari data buat laporan an tentang pos indonesia malah nemu blog yg tulisannya alay begini. gan tulisannya yg bener napa. orang jadi males bacanya apalagi ane lagi nyari data.
ReplyDeletegaji phl perhari nya berapa gan? Gaji outsourching nya brp?
ReplyDeletepos juara 2016 pengangkatan lebih dari 5000karyawan
ReplyDeleteYg jadi PHL dulu malah di angkat besar2an, 5000 pegawai..
Deletesaya pak pos yg setatusnya phl. di semarang gaji saya pada tanjal 1 agustus 2016 sebesar 1.572.800 rupiah.
ReplyDeletePT POS indonesia sekarang uda BERANTAKAN!! masak yg sdh di atas 3 tahun kerja di angkat mnjadi pegawai tetap,, sedangkan yg belum mencapai 3 tahun akan di pecat kalau masa kerja nya uda 3 thn,, nasib,,,, nasib,, bukannya di angkat jadi pegawai malah di pecatt,,, perusahaan yg anehh
ReplyDeletePT POS indonesia sekarang uda BERANTAKAN!! masak yg sdh di atas 3 tahun kerja di angkat mnjadi pegawai tetap,, sedangkan yg belum mencapai 3 tahun akan di pecat kalau masa kerja nya uda 3 thn,, nasib,,,, nasib,, bukannya di angkat jadi pegawai malah di pecatt,,, perusahaan yg anehh
ReplyDeletePenghitungan gaji nya begimana ya? Kalo hitungan berdasarkan mulai masuk kerja dan belom genap sebulan. Masa iya, dapat upah seharga dengan gaji sebulan. Katanya digaji perhari?
ReplyDeletePenghitungan gaji nya begimana ya? Kalo hitungan berdasarkan mulai masuk kerja dan belom genap sebulan. Masa iya, dapat upah seharga dengan gaji sebulan. Katanya digaji perhari?
ReplyDeleteSbenrnya OS tu dpt cuti tahunan gak ya
ReplyDelete