Thursday 16 August 2012

beginilah nasib outsorching PT Pos Indosnesia

tak terasa sudah lama gw jadi outsorching di PT.Pos Indonesia ....awal masuk februari 2009...dan sampai saat gw posting nich agustus 2012 nasib gw di perusahaan nie masih belum ada perubahan sama sekali.....

tetap melakat gelar outsorching dipundak gw, :(

dan lebih parahnya lagi,masih banyak senior2 gw yg masih outsorching dan masih jadi pegawai haraian lepas atau lebih trendya di kantor gw di sebut PHL. :D

nah bagi yg lum tau & mau nglamar jadi karyawan/pegawai di PT.Pos Indonesia,gimana sieh model kepegawaian di perusahaan BUMN ni ......mau gw jelasin nieh... ..(dari lubuk hati yg terdalam ) :-D

- PHL(Pekerja harian lepas) >>>>> nah nie model yg paling paling tidak mengenakkan,knapa gw bilang paling tidak mengenakkan,,,,coz kita digaji perhari,enggak tiap bulan ,,,,so kalau banyak tanggal merah tau libur nasional,tau cuti bersama ataupun izin ,,kita kagak dapet gaji.......dan kagak dapet jamsostek, biasanya sistem ini hanya di kontrak selama 3bln ataupun bisa lebih.....namun realita yg gw liat di TKP semua itu hanya permainan ajah untuk mensiasati agar nie perusahaan kagak rugi...buktinya banyak nasib temen2 gw masih berstatus PHL mpek bertahun-tahun...

- OUTSORCHING >>>>>> yang satu nieh sedikit lumayan ,tapi tetep aja mnurut gw ancur dah.... nie sistem perbudakan modern di negara kita......gag ada nasib yg jelas kalau udah ngedapet gelar OUTSORCHING...klu sistem yg satu ini di PT.Pos indonesia menjamur dari sabang sampai merauke,ribuan pekerja outsorching bekerja dalam BUMN satu ini,,,,, masalah gaji,patokanya UMK masing-masing daerah,dapet jamsostek...tapi klu sakit loe rus bayar sendiri ,coz jamsosteknya bukan buat jaminan kesehatan....miris dah!!!!! di TKP ,pekerja dengan status OS di PT.Pos indonesia bisa bertahun tahun tanpa ada kepastian buat jadi pegawai tetap....walaupun ada tes pengangkatan buat jadi pegawai...namun terlalu banyak KKN di dalamnya....ditambah lagi nie otak dah jongkok.. tambah apes dah !!!!! xixixixixi

- PEGAWAI TETAP>>>>> yang nie kagak perlu dijelasin,,,,,,,banyak enaknya daripada gag enaknya

Apakah pemerintah,khususnya Depnaker dan kementrian BUMN sudah tutup mata dengan sistem kayak gini,......:-(
 
au ach gelap......
wkwkwkwkwkwkwkwkwk

eitz eitz bentar mas broowwwww n mbak browwww   Serikat kerja PT.Pos indonesia ru aja demo buat ngehapus sistem OS ini di PT.Pos Indonesia nieh...
jempol dah buat serikat pekerjanya.....
buat pak menteri n pak dirut jangan tutup mata........

Outsorching bagaikan BOM WAKTU yang sewaktu waktu bisa meledak.  """"DUAAARRR"""""

karna hampir sdi semua aspek pekerjaan PT.Pos Indonesia dipenuhi dengan tenaga outsorching.....dan pdahal menurut aturan ketenaga kerjaan bahwa pekerjaan pokok yg mempengaruhi produksi n kinerja perusahaan tidak boleh di Outsorchingkan....

just satpam n cleaning service  yg boleh di OS kan.....

tapi harapan kita bersama nie sistem PHL & OS di bumi hanguskan dari nusantara kita

amiennn

11 comments:

  1. Kalo BUMN aja model gini, berarti kita bisa dong bikin perusahaan besar. Toh pekerja dibayar setengah harga.

    ReplyDelete
  2. ane lagi nyari data buat laporan an tentang pos indonesia malah nemu blog yg tulisannya alay begini. gan tulisannya yg bener napa. orang jadi males bacanya apalagi ane lagi nyari data.

    ReplyDelete
  3. gaji phl perhari nya berapa gan? Gaji outsourching nya brp?

    ReplyDelete
  4. pos juara 2016 pengangkatan lebih dari 5000karyawan

    ReplyDelete
    Replies
    1. Yg jadi PHL dulu malah di angkat besar2an, 5000 pegawai..

      Delete
  5. saya pak pos yg setatusnya phl. di semarang gaji saya pada tanjal 1 agustus 2016 sebesar 1.572.800 rupiah.

    ReplyDelete
  6. PT POS indonesia sekarang uda BERANTAKAN!! masak yg sdh di atas 3 tahun kerja di angkat mnjadi pegawai tetap,, sedangkan yg belum mencapai 3 tahun akan di pecat kalau masa kerja nya uda 3 thn,, nasib,,,, nasib,, bukannya di angkat jadi pegawai malah di pecatt,,, perusahaan yg anehh

    ReplyDelete
  7. PT POS indonesia sekarang uda BERANTAKAN!! masak yg sdh di atas 3 tahun kerja di angkat mnjadi pegawai tetap,, sedangkan yg belum mencapai 3 tahun akan di pecat kalau masa kerja nya uda 3 thn,, nasib,,,, nasib,, bukannya di angkat jadi pegawai malah di pecatt,,, perusahaan yg anehh

    ReplyDelete
  8. Penghitungan gaji nya begimana ya? Kalo hitungan berdasarkan mulai masuk kerja dan belom genap sebulan. Masa iya, dapat upah seharga dengan gaji sebulan. Katanya digaji perhari?

    ReplyDelete
  9. Penghitungan gaji nya begimana ya? Kalo hitungan berdasarkan mulai masuk kerja dan belom genap sebulan. Masa iya, dapat upah seharga dengan gaji sebulan. Katanya digaji perhari?

    ReplyDelete
  10. Sbenrnya OS tu dpt cuti tahunan gak ya

    ReplyDelete